Webinaire en ligne
Le secteur extractif représente un levier stratégique pour le développement économique de la République Démocratique du Congo (RDC), notamment à travers les revenus générés par l’exploitation minière. D’après le rapport ITIE RDC 2023 et l’agence Standard & Poor’s (S&P), Le secteur minier de la RDC a généré plusieurs milliards de dollars. La valorisation durable des ressources minières repose toutefois sur des mécanismes de gouvernance axés sur la transparence, la redevabilité, l’inclusion et l’équité.
D’après certaines études sur le secteur minier en RDC, les femmes représentent au moins 40 % des effectifs de l’exploitation artisanale et à petite échelle, environ 13 % de la main-d’œuvre industriel et 21 % des actrices impliquées dans la gestion des revenus infranationaux, notamment la dotation minière. Elles sont également présentes dans d’autres mécanismes de génération des revenus miniers. Bien qu’elles y soient présentes et jouent un rôle clé dans les économies locales, elles demeurent largement sous-représentées, moins autonomes et insuffisamment incluses dans la sphère de décisions du secteur et dans la gestion de ces revenus, comparativement aux hommes.
Cette sous-représentation féminine en dépit de leur contribution significative constitue un frein à une gouvernance minière équitable et durable. Celles évoluant dans l’artisanale sont particulièrement touchées, avec un accès limité à la formation et reçoivent des revenus généralement inférieurs à ceux des hommes, malgré la pénibilité de leurs tâches. Dans le secteur industriel, les inégalités salariales persistent encore et renforcent de plus en plus les inégalités entre travailleurs locaux et expatriés. De plus, elles sont également sous-représentées au sein des organismes spécialisés chargés de la gestion de la dotation minière (DOT) limitant ainsi leur influence sur les décisions relatives à l’allocation et au suivi des ressources destinées au développement local.
Leur accès limité aux opportunités socio-économiques, aux instances de gouvernance et aux bénéfices issus des revenus miniers, freine leur autonomisation économique et sociale.
Dans ce contexte, il est essentiel pour African Women for Natural Resources (AWNR) de promouvoir la participation effective des femmes à la gestion des revenus issus du secteur minier, de renforcer leur résilience au sein des communautés minières et de favoriser leur autonomisation grâce à ces ressources.
Ce webinaire se veut être un cadre d’échanges visant à renforcer le rôle des femmes dans la gouvernance minière, à encourager leur résilience et à favoriser leur autonomisation dans le secteur minier en RDC. De plus, cet espace de discussion permettra de bénéficier d’un partage d’expériences avec des femmes du secteur extractif issues d’autres pays africains, afin d’enrichir les stratégies et initiatives locales.
AWNR vous invite à participer à ce webinaire (conférence en ligne) interactif qui se tiendra sur Zoom.
INSCRIPTION ET PARTICIPATION :
🔗 cliquez le lien zoom suivant : https://us02web.zoom.us/meeting/register/_48ZaSlSRV-fyv2Wzs7E3A
🗓️ Date : 06 Juin 2026
⏰ Heure : 10h00 (Kinshasa, AM GMT+1)
Prière de confirmer votre participation en envoyant un courriel à info@awnr.org ou à rdc.awnr2025@gmail.com.
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