{"id":1377,"date":"2026-03-30T14:23:34","date_gmt":"2026-03-30T12:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/awnr.org\/?p=1377"},"modified":"2026-03-30T16:14:06","modified_gmt":"2026-03-30T14:14:06","slug":"message-de-awnr-a-loccasion-du-mois-de-droits-de-la-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awnr.org\/index.php\/2026\/03\/30\/message-de-awnr-a-loccasion-du-mois-de-droits-de-la-femme\/","title":{"rendered":"MESSAGE DE AWNR \u00c0 L\u2019OCCASION DU MOIS DES DROITS DE LA FEMME."},"content":{"rendered":"\n

Durant ce mois d\u00e9di\u00e9 aux droits de la femme, African Women for Natural Resources en sigle AWNR invite les autorit\u00e9s \u00e9tatiques ainsi que les entreprises \u0153uvrant dans l\u2019exploitation des ressources naturelles \u00e0 prendre des engagements concrets, transparents et mesurables face aux enjeux majeurs du d\u00e9veloppement durable, en faveur d\u2019une participation inclusive des femmes.<\/p>\n\n\n\n

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En effet, le mois de mars, consacr\u00e9 aux droits des femmes, est c\u00e9l\u00e9br\u00e9 tous les 8 mars. Cette ann\u00e9e, au niveau international, le th\u00e8me choisi par les Nations Unies : \u00ab Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et les filles \u00bb, souligne que la garantie effective de ces droits est essentielle pour favoriser un d\u00e9veloppement harmonieux et durable des femmes dans leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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En R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, au niveau national, le th\u00e8me compl\u00e9mentaire \u00e0 celui d\u00e9fini au niveau mondial, est : \u00ab Droits garantis : autonomisation durable pour toutes les femmes et les filles en RDC \u00bb. Ce dernier vise \u00e0 transformer les politiques publiques en opportunit\u00e9s concr\u00e8tes et inclusives pour les femmes \u00e0 travers tout le pays.<\/p>\n\n\n\n

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Malheureusement, derri\u00e8re ces discours, la r\u00e9alit\u00e9 persiste : les femmes, premi\u00e8res touch\u00e9es par l\u2019exploitation des ressources naturelles, sont marginalis\u00e9es, priv\u00e9es de retomb\u00e9es \u00e9quitables et exclues des espaces de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

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\u00c0 titre d\u2019exemple, dans le secteur minier, AWNR met en \u00e9vidence ces constats \u00e0 travers :<\/p>\n\n\n\n

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  1. La note d\u2019analyse de l\u2019implication des femmes dans la gestion de la dotation de 0,3 % du chiffre d\u2019affaires des entreprises mini\u00e8res en RDC<\/strong><\/a>, qui met en \u00e9vidence une faible participation des femmes (21 %) au sein des Organismes Sp\u00e9cialis\u00e9s (OS) en charge de la gestion des DOTs, r\u00e9v\u00e9lant un manque d\u2019inclusion socio-\u00e9conomique effective et ne refl\u00e9tant pas pleinement la faible repr\u00e9sentativit\u00e9 de la femme dans les institutions de gouvernance concern\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n
  2. L\u2019analyse des disparit\u00e9s salariales dans deux grandes soci\u00e9t\u00e9s de la fili\u00e8re cupro-cobaltif\u00e8re en RDC<\/a>,<\/strong> montre combien les femmes ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des m\u00eames avantages sociaux que leurs homologues masculins congolais. Cette situation est encore plus marqu\u00e9e face aux expatri\u00e9s, qui en b\u00e9n\u00e9ficient de 4 \u00e0 10 fois plus que les hommes congolais, cr\u00e9ant ainsi une double disparit\u00e9 pour les femmes, li\u00e9e \u00e0 la fois \u00e0 leur genre et \u00e0 leur origine.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Ces analyses, inscrites dans les actions men\u00e9es par AWNR, font partie des initiatives d\u2019accompagnement des communaut\u00e9s impact\u00e9es et de suivi des efforts du gouvernement en mati\u00e8re de parit\u00e9, sur lesquelles notre organisation travaille.<\/p>\n\n\n\n

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    A cette fin du mois d\u00e9di\u00e9 aux droits de la femme, l\u2019AWNR invite le gouvernement de la RDC, de passer de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique, pour une meilleure inclusion de la femme.<\/p>\n\n\n\n

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