{"id":1169,"date":"2025-12-04T07:30:00","date_gmt":"2025-12-04T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/awnr.org\/?p=1169"},"modified":"2026-01-08T22:43:52","modified_gmt":"2026-01-08T21:43:52","slug":"note-danalyse-de-limplication-des-femmes-dans-la-gestion-de-la-dotation-de-03-du-chiffre-daffaires-des-entreprises-minieres-en-rdc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awnr.org\/index.php\/2025\/12\/04\/note-danalyse-de-limplication-des-femmes-dans-la-gestion-de-la-dotation-de-03-du-chiffre-daffaires-des-entreprises-minieres-en-rdc\/","title":{"rendered":"Note d&rsquo;analyse de l\u2019implication des femmes dans la gestion de la dotation de 0,3 % du chiffre d\u2019affaires des entreprises mini\u00e8res en RDC."},"content":{"rendered":"\n<p>Ce rapport a pour but d\u2019analyser la participation des femmes dans les Organismes sp\u00e9cialis\u00e9es en charge de la gestion des DOTs, revenus infranationaux issus de l\u2019exploitation mini\u00e8re en rdc. Notre \u00e9valuation sur l\u2019implication f\u00e9minine s\u2019est \u00e9tendue sur 5 provinces mini\u00e8res avec un focus particulier sur le Lualaba et haut Katanga qui concentre une partie importante de la production nationale.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 les avanc\u00e9es juridiques apport\u00e9es par le Code minier r\u00e9vis\u00e9 de 2018 notamment dans la redistribution directe des redevances mini\u00e8res et la cr\u00e9ation de la dotation communautaire de 0,3 % du chiffre d\u2019affaires des entreprises mini\u00e8res la participation des femmes demeure tr\u00e8s faible dans les m\u00e9canismes de gouvernance.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es disponibles en 2023 ont montr\u00e9 une participation de plus au moins de 10 % de femmes dans la gestion des redevances locales et provinciales, avec moins de 5 % au sein des comit\u00e9s locaux de d\u00e9veloppement dans les Organismes Sp\u00e9cialis\u00e9s (OS) charg\u00e9s de la dotation communautaire de 0,3 % selon le <em>Rapport d\u2019\u00e9valuation des approches et initiatives de gouvernance de la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo en mati\u00e8re de gestion durable des ressources mini\u00e8res et d\u2019alignement \u00e0 la Vision Mini\u00e8re Africaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>Lien: <\/em><a href=\"https:\/\/afrewatch.org\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/RDC-Rapport-Evaluation-Vision-Miniere-Africaine-AMDC-Juin-2024.pdf?utm_source=chatgpt.com\">https:\/\/afrewatch.org\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/RDC-Rapport-Evaluation-Vision-Miniere-Africaine-AMDC-Juin-2024.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Malheureusement, le rapport ne fournit pas suffisamment de pr\u00e9cisions sur le nombre exact de femmes participantes au sein des diff\u00e9rentes composantes constituant les OS charg\u00e9es des Dots. Cela nous a conduits \u00e0 mettre un accent particulier sur l\u2019analyse d\u00e9taill\u00e9e de la question du genre au sein des OS de 2022 \u00e0 2024.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La mise en place des OS, amorc\u00e9e en 2022 apr\u00e8s l\u2019arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel de 2021, s\u2019est d\u00e9ploy\u00e9e en deux vagues couvrant au total 46 DOT : 1 DOTs dans le Nord-Kivu, le Kasa\u00ef orientale, le haut-U\u00e9l\u00e9, 26 dans le Haut-Katanga et 17 dans le Lualaba. L\u2019\u00e9valuation fait par African Women for Natural Resources (AWNR) nous a permis de d\u00e9couvrir qu\u2019entre 2022 et 2024, la repr\u00e9sentation f\u00e9minine au sein des OS a atteint 21 %, une progression notable mais encore insuffisante au regard des standards d\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Les principaux obstacles emp\u00eachant son inclusion totale int\u00e8grent la courte dur\u00e9e des mandats, le manque d\u2019identification des crit\u00e8res de s\u00e9lections et les barri\u00e8res socioculturelles limitant ainsi l\u2019acc\u00e8s des femmes aux espaces d\u00e9cisionnels.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse conclut que le respect d\u2019une int\u00e9gration \u00e9quilibr\u00e9e du genre dans la gouvernance des revenus infranationaux n\u2019est pas seulement une obligation l\u00e9gale mais une condition fondamentale pour assurer des investissements pertinents et durables dans les zones mini\u00e8res.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>A travers cette note d&rsquo;analyse, <strong>African Women for Naturel Resources (AWNR)<\/strong> n\u2019identifie pas seulement les principaux obstacles mais propose \u00e9galement des recommandations concr\u00e8tes pour renforcer l\u2019inclusion, am\u00e9liorer la transparence et favoriser un d\u00e9veloppement local v\u00e9ritablement participatif.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Ce rapport constitue une base essentielle pour accompagner les autorit\u00e9s, les communaut\u00e9s et les acteurs miniers dans la promotion d\u2019une gouvernance plus \u00e9quitable des DOTs en RDC. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9chargez la note ci-bas pour en savoir plus :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong> Version fran\u00e7aise<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/awnr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AWNR_Note-danalyse-de-limplication-des-femmes-a-la-gestion-des-DOTs-en-RDC_Version-finale-6.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 AWNR_Note d&apos;analyse de l&apos;implication des femmes a\u0300 la gestion des DOTs en RDC_Version finale.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-d4888047-acc6-402e-b040-92a9b67eebec\" href=\"https:\/\/awnr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AWNR_Note-danalyse-de-limplication-des-femmes-a-la-gestion-des-DOTs-en-RDC_Version-finale-6.pdf\">AWNR_Note d&rsquo;analyse de l&rsquo;implication des femmes a\u0300 la gestion des DOTs en RDC_Version finale<\/a><a href=\"https:\/\/awnr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AWNR_Note-danalyse-de-limplication-des-femmes-a-la-gestion-des-DOTs-en-RDC_Version-finale-6.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-d4888047-acc6-402e-b040-92a9b67eebec\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p> <strong>Version anglaise<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/awnr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AWNR_Analysis-note-on-the-involvement-of-women-in-the-management-of-the-allocation-of-0.3-of-the-turnover-of-mining-companies-in-the-DRC.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 AWNR_Analysis note on the involvement of women in the management of the allocation of 0.3% of the turnover of mining companies in the DRC..\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-0d3af1e8-8e9e-4f0e-a13e-73226b6a99b3\" href=\"https:\/\/awnr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AWNR_Analysis-note-on-the-involvement-of-women-in-the-management-of-the-allocation-of-0.3-of-the-turnover-of-mining-companies-in-the-DRC.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AWNR_Analysis note on the involvement of women in the management of the allocation of 0.3% of the turnover of mining companies in the DRC.<\/a><a href=\"https:\/\/awnr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AWNR_Analysis-note-on-the-involvement-of-women-in-the-management-of-the-allocation-of-0.3-of-the-turnover-of-mining-companies-in-the-DRC.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-0d3af1e8-8e9e-4f0e-a13e-73226b6a99b3\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce rapport a pour but d\u2019analyser la participation des femmes dans les Organismes sp\u00e9cialis\u00e9es en charge de la gestion des DOTs, revenus infranationaux issus de l\u2019exploitation mini\u00e8re en rdc. 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